【本報訊】部份無良僱主會將員工薪酬列為房屋津貼，以逃避強積金供款，政府為堵塞法例漏洞，計劃修改條例，將房屋津貼也列入須計算強積金供款的僱員收入一部份。根據財經事務及庫務局向立法會財經事務委員會提交的文件顯示，政府計劃在今個立法會會期內提交該修訂條例草案。政府計劃修訂《強制性公積金計劃條例》，將房屋津貼及其他房屋福利，計算入供款的入息內。
計劃延長檢控時限
文件指出，當初不計算房屋津貼，是為免加重僱員供款的負擔，但發現有僱主蓄意重整僱員薪酬待遇，將部份薪金轉為僱主聲稱的房屋津貼，以減低強積金供款額。政府又計劃在條例訂明，僱主日後若果沒有為僱員登記參加強積金計劃，強積金管理局可同時就僱主沒有為僱員登記參加強積金，以及沒有支付強積金供款提出刑事檢控。此外，為方便積金局執法，政府計劃延長檢控時限，根據現行條例，提出刑事法律程序的時限為案發後6個月，政府建議修訂條文，表明積金局在發現或獲悉罪行後六個月內，也可根據條例展開法律程序。