【記者譚暉、盧文烈報道】計劃今年內增聘900名機艙服務員的國泰航空，最近突然邀請全體近7,000名機艙服務員自願參與無薪假期計劃，無薪假由最短可放2星期至最長8個月不等。工會批評國泰一方面擴充人手，另一方面又邀請員工放無薪假，擔心若反應冷淡，公司最終會向人工高的資深空姐開刀。
國泰稱屬自願性質
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，公司本月中在未有諮詢工會意見下，突然發電郵通知機艙服務員可以申請放無薪假，3月25日截止申請，員工最快5月可以放假。
根據國泰計劃，申請放無薪假的員工，最短要放2星期，最長則可申請8個月。關笑華批評國泰透明度不足，推出有關計劃令員工無所適從。「你又話擴充機隊唔夠人用，𠵱家又叫員工放無薪假，究竟係乜嘢原因？如果人手多，點解仲要請成千人?」她懷疑公司推行無薪假計劃另有所圖，「想人工高嗰批攞晒啲無薪假，公司再用平價請啲新人番嚟」。
關笑華又擔心，部份員工參加無薪假後，「冇放假」的員工工作量會大增。她指出，初步了解，員工反應未見踴躍，擔心若參與人數不多，公司會再推出其他無薪假期計劃，甚至轉而裁減一批人工高、年資深的空姐，藉此節省資源。她表示，國泰早前已解僱了十多名請病假員工，現時又推出有關計劃，令員工對前景越來越憂慮。
國泰發言人證實，公司早前邀請機艙服務員放無薪假，但計劃屬自願性質，旨在方便員工，名額亦只得30個。
國泰今次已非首次向員工推出無薪假計劃，03年沙士期間，公司曾要求員工放4星期無薪假。