【本報訊】金融管理局公布最新2007年度薪酬檢討結果，員工固定薪酬平均調升4.8%，以一次過方式發放的浮動薪酬，則相等於員工平均月薪的2.6倍，該局也預留一筆相當於薪酬總支出1.9%的金額，用以調整表現良好、但固定薪酬低於市場水平的員工。立法會議員劉慧卿批評，該局加薪幅度遠超市場水平，難向市民交代。 記者：劉美儀 盧文烈
外界最關注的金管局總裁任志剛的年薪，該局的新聞發布未有披露，但按該局2005年年報推算，今年其薪酬肯定首次衝破千萬元大關。
2005年度任志剛整體薪酬組合為997.5萬元（增加12.09%），其中固定薪酬及浮動薪酬，分別為672.4萬元及255萬元，其他福利為70.1萬元，由於上年度他向外滙基金諮詢委員會提出凍結本身固定薪酬，浮動薪酬維持2005年水平，故此，任總2006年薪酬應維持約997.5萬元。
金管局員工流失率10%
據了解，任志剛2007年度將獲薪酬調整，但具體幅度未悉，假定按平均4.8%升幅推算其固定薪酬，則本年度相關部份將調整至704.7萬元，由於浮動薪酬按表現及職級反映（越高級攤佔薪酬組合比率較多），實際幅度難以估計，故即使不計算浮動薪酬增幅，今年其薪酬肯定超越千萬元。
截至去年底，金管局員工總數592人，距離原定編制614人尚有22個職位空缺，該局發言人透露，由於市場競爭激烈，上年度員工流失嚴重，其中經理級最顯著，流失率達10%，個別部門整體流失率超越10%。
金管局薪酬檢討結果，由外滙基金諮詢委員會轄下管治委員會進行，參考外聘獨立顧問進行薪酬調查結果，財政司司長考慮委員會建議後作出批准。該局每名員工實際的固定薪酬及浮動薪酬增幅，將按工作表現及其他因素決定。
香港僱主聯合會早前公布調查顯示，「打工仔」今年薪酬加幅為3.14%，金管局是次加薪4.8%，較市場優勝。不過，同屬金融監管機構的證監會，今年薪酬平均增幅為5%，4月起調整。
議員斥偽鈔事件不稱職
立法會議員劉慧卿要求金管局公開交代調整薪酬的原因：「你（金管局）乜都話要同市場比，但係點解今次加薪比市場高咁多，真係激死！」她又批評，金管局處理假金牛事件不算稱職，「做得唔係咁好，仲加人工，又有兩個幾月花紅（指浮動薪酬），你點同市民解釋？」