【本報訊】為響應政府鼓勵生育，聘有4,300名本港員工的中華電力由下月1日起推出三天男士侍產假，並向每名添丁員工派發1,000元利是，「利誘」他們造人。中電表示，去年逾百名員工誕下了120名嬰兒，有信心新推出的「造人政策」能吸引更多員工生育。
男士有三天侍產假
中電由下月1日起推出多項新措施鼓勵員工生育，所有剛為人父的男員工可享用三天有薪侍產假，他們能選擇在嬰兒出生前一日至出生後四星期內放假，每名添丁的男、女員工均可獲1,000元利是，集團會同時捐贈1,000元給慈善團體。
另外，女員工的十星期產假，也會獲支全薪。集團同時新增為期三天的婚假，新入職員工的有薪年假也由12天增至16天。
中電集團人力資源經理陳顯生表示，中電員工每年誕下的嬰兒數目一般有90多名或以上，去年更有逾百名員工共產下120名嬰兒，佔員工總數2.7%，更較去年全港出生率0.96%更高。
陳顯生解釋，中電的高出生率可能與員工平均年齡較輕（約40歲）、及同事之間多數是情侶或夫婦的情況有關，有信心新推出的假期政策能鼓勵更多員工生育，「中電唔希望員工因為生BB而有壓力，我哋相信員工有足夠時間照顧家庭，就可以更加有精神投入工作。」