【本報訊】今日是3.8婦女節，香港的女性已成功在商界起革命，晉身各行各業的管理階層。一項跨國調查發現，83%香港企業都有聘用女性出任管理層掌管重要職務，比率之高位列全球第5。此外，在香港公司的管理層內，平均有35%要職由女性擔任，是全球第4高。負責調查的機構指，結果反映重男輕女的觀念，在華人企業中已不復見。
日本最少女性上司
均富會計師行去年底訪問了全球32個地區共7,200位企業東主，發現本港有83%企業都有聘用女性出任管理層，較04年同類調查的74%大幅提升。香港商界聘用女高層的比例之高，位列全球第5，超越多個歐美國家，包括排第13位的美國、第17位的英國。不過，中國大陸有91%企業都有聘用女性任管理層，情況較香港還理想，排列全球第2。全球最愛起用女高層的企業在菲律賓，比例高達97%。
負責調查的均富會計師行財務專項合夥人黃李鳳英表示，調查結果反映，中國企業聘用人才時，越來越着重實力及工作表現，不再只看性別。調查同時分析企業管理層內男女的比例，發現全球只有菲律賓這地方，能做到「男女平等」，公司男女高層各佔50%。
香港方面，企業內的女管理層約佔35%，排列全球第4，較04年的26%大有進步。台灣企業的女管理層則約佔29%，排第9位。黃李鳳英表示，女性在管理層內的比例有上升趨勢，但值得注意的是，全亞洲只有日本企業仍不太願意聘用女性高層。調查發現，僅得25%日本企業有聘用女性管理層，受訪企業的管理層內，平均只有7%女性。黃李鳳英指這與日本的獨特文化有關，女性一般要在家庭內扮演重要角色。
教育水平亞太第三
另外，MasterCard昨公布最新的「女性成就指數」，發現亞太區女性的社會及經濟地位輕微下跌，指數由06年的76.11下跌至今年的72.09，結果反映女性在經濟好景時，對前景的展望較男士保守。香港的女性成就指數為75.83，在13個亞太地區中排第7位。調查發現，香港女性接受高等教育的水平，在亞太區排行第三。