電影中「賭神」收刀仔和賭聖做徒弟，既看才能也看心術。世界第二首富畢菲特（WarrenBuffett）公開宣布要找「股神」接棒人，同樣條件多多，要夠年輕、有趨吉避凶天賦、思想獨立、情緒穩定，且要肯賺少些錢。投資出色卻是騎牛搵馬見錢眼開之輩，可以死心了。
大概因為這種人才難求，巴郡（BerkshireHathaway）前日（周四）發表年度報告時，主席畢菲特將致股東的信變成招募啓事。「我有意請一個有管理極龐大投資組合潛質的年輕人，希望在有需要時，可以取代我做巴郡的投資總監。」他寫道：「在實際的選拔過程中，我們或會請幾個人選。」
畢菲特一手將巴郡發展成市值1,640億美元（12,792億港元）的投資財團巨人，不過他已經76歲，無可避免要為身後事未雨綢繆，延續「股神傳奇」。巴郡旗下蓋可保險公司（Geico）行政總裁辛普森（LouisA.Simpson），深得畢菲特信任可接棒管理巴郡的投資，但他亦已70歲了。畢菲特表示：「如果我要死，他可以在短期內填補得很好，但長期我們要找另一個答案。」對於理想的「股神接班人」，畢菲特有一套看法，指只是投資紀錄好並不足夠：「要找聰明人、投資紀錄驕人的人，當然不難，但要長期投資成功，並不只是有腦和近期投資表現好就夠。」
「要有迴避嚴重風險能力」
富貴險中求，並非他心中那杯茶：「每過一段時間，市場就會做些不尋常、甚至怪異的事。一次大錯誤，足以將一連串成功化為烏有。所以我們需要那些基因中有識辨和迴避嚴重風險能力的人，處理那些從未遇過的風險，也要頭頭是道。一些投資策略的潛伏危險，並非金融機構現今常用的數據模型所能發現。」
「性情也很重要。獨立思考、情緒穩定、對人和機構的行為有深刻了解，都對長期投資成功很重要。我已見過很多欠缺這些素質的聰明人。」
有齊這些條件的猛人大概都正在賺大錢，畢菲特也承認那些有潛質的投資經理投身巴郡，馬上聲價十倍，隨時會被人高薪挖角。但「股神」一向不滿商界動輒給行政人員天文數字高薪，人有我有地將薪酬不合理推高，卻沒有業績支持。
畢菲特在巴郡的年薪只得10萬美元（78萬港元）。他認為只有那些「持續表現過人」的人，才值得拿豐厚高薪。他讚賞辛普森不計較短期酬金多寡，指辛普森如果只看重金錢，一早就離開巴郡，「我們需要找一、兩個這樣的年輕人。」
要求高卻不保證即時有高薪，「股神接班人」非一時三刻可以找到。畢菲特卻向股東保證短期內不用擔心：「好消息：我76歲仍覺得很好，根據所有可量度的指標，我的健康很好。」他又笑稱想不到他最愛的櫻桃可樂和漢堡包，竟令他這麼健康。
美國廣播公司/《財富》雜誌/《紐約時報》