【本報訊】在廉政公署工作16年的一名女繙譯員，每日負責繙譯口供的工作，並須經常使用電腦處理文件，致雙手前臂患上腱鞘炎職業病，影響工作表現而不獲續約，她向廉署興訟追討約800萬元受傷賠償，廉署一方承認責任，但就賠償金額提出爭拗，案件昨於高等法院開審。記者：陳詠詩
原告黃佩嫦（43歲），自88年大學畢業後，便入職廉署任二級中文主任，為合約制員工，合約為期兩年半，96年晉升至一級文書主任，每月薪金連房屋福利約7萬元。黃負責口供中英文繙譯工作，須經常操作電腦處理文件，每日工作的7.5小時中大部份時間花在電腦及打字上。
原告一方指，黃過去工作一直表現理想，每年的工作評核均達滿意程度，有時或有出錯，曾被建議接受培訓，但報告整體評價正面。至01年初黃因手痛求診，後證實雙前臂患上腱鞘炎職業病，隨後向署方請假180天，惟經長時間休息後，重回崗位的工作表現未如理想，亦不能處理趕急的繙譯工作，署方決定不再續約，黃工作至04年8月離職。
休息後署方不再續約
原告認為若黃沒有患上職業病，一般情況下可在廉署工作至60歲退休之年，現因傷招致收入損失。廉署一方則就黃收入損失提出爭拗，並集中黃的工作表現盤問指，黃01年初證實患上職業病，但由99至01年間其工作評核報告中，工作產量一項只有丙級，即使02年黃經長時間休息，重回崗位可改用聲控操作電腦，但該項評級仍是丙級。
廉署一方又指，黃02至03年間為紓緩工作壓力，而報讀中國法律證書課程，其間部門安排黃接受普通話培訓課程，但遭她以健康不佳為由拒絕；又指黃於03年8月間，知道將有急件待繙譯仍選擇放假，指她只顧全個人利益。黃否認有關說法，並指早已跟同事配合好工作安排才放假。
案件編號：HCPI1348/03