容易出頭<br>港高級打工仔減薪往開荒

容易出頭
港高級打工仔減薪往開荒

東莞只不過是珠三角的二線城市,卻有港人肯放棄高薪厚職、減薪四成屈就去那裏打工。說得一口流利英語和普通話、20歲出頭的黃瀅宇,擁有英國市場學碩士學位,在英國發展頗理想,但去年自願減薪加入東莞松山湖凱悅酒店當公關。

入職大半年 港女升經理

「在英國一家國際貿易公司做業務經理時,經常有機會去內地,發現內地發展很快,人才需求很大。」黃瀅宇說內地很缺具國際語言能力和視野的人才,只要肯搏肯捱,又真的做出成績來,在公司的晉升機會比香港多;凱悅是她第一份酒店工,她自覺無經驗,亦不介意人工低一點。
「酒店工作很困身,在香港,就算工作多晚多累,很快便返到家裏,與家人見面。但從東莞返港,再近也要兩小時車程,與家人一起的時間少了。」但趁年輕,她會在東莞多待幾年,做開荒牛是辛苦,卻是值得的。「我入職大半年,已經由副經理升了做經理。見到酒店由無到有,好大滿足感。」黃瀅宇又說,自己性格開朗,適應力強,所以與內地同事溝通不難,亦不認為內地人如外界的評價「工作不夠積極」,東莞很多酒店員工習慣向客人打過招呼便算,不會引導客人要去的地方,但經過培訓,現在他們也會這樣做。

由僱主交稅 計落差不多

內地包括東莞在內的酒店業發展蓬勃,需求最大是中高管理層。同為港人的凱悅酒店銷售部副總監黃永康說,東莞酒店薪酬可能略低於香港,但因為在東莞多由僱主交稅,僱員不用交,所以實際收入其實差不多。
本報記者