【本報訊】針對涉及樓宇管理及維修的貪污舉報持續高企，廉政公署最近罕有地成立一個專責小組，由執行處、防止貪污處及社區關係處派出代表組成，希望從調查、防貪及教育三方面研究如何更有效偵查及防範該範疇的貪污案件。有調查人員指出，樓宇維修管理行業相對封閉，調查時遇到不少困難。記者：陳沛敏
廉署數字顯示，近年涉及私營機構的貪污舉報雖有下跌，但有關樓宇管理的舉報持續佔當中超過四成，去年全年就多達822宗。廉署認為，雖然部份的性質不算嚴重，但有個別涉及外判樓宇維修合約的案件較嚴重，因此有需要成立專組重點打擊。
據了解，執行處已指派在樓宇管理維修案件方面有豐富調查經驗的首席調查主任許家民加入小組，研究如何加強針對這類案件的調查能力。防貪處會就樓宇管理架構和維修合約審批程序給予防貪意見，社關處則會研究如何加強這方面的宣傳教育。
員工投訴續約不公
另外，有人員投訴指稱，廉署近年一些已屆退休年齡的人員仍獲得續約，部份為外籍人員，有不少富經驗的調查人員反不獲續約，甚或遭辭退，質疑是否有欠公平。廉署回應時證實，過去五年共有14名已屆60歲退休年齡的人員獲得延聘。
廉署解釋，一般來說年滿60歲的人員須退休，只會在特殊情況及因應運作需要，才會考慮延聘年齡超過60歲的人員；延聘該等人員是因為他們有獨特經驗及專才。有廉署人員指出，部份獲延聘的退休人員續約時會被降級，有些為外籍人員。廉署近年的流失率從2002年的4.8%升至前年的8%，但去年回落至5.9%。