【本報訊】性騷擾又豈止「女性怕怕」﹗有調查顯示，在工作地點被性騷擾受害者中，三分之一是男性。有的投訴被女上司以胸部撞擊，也有人遭男同事「調戲」，但令人更憂慮的是男性往往認為情況不嚴重或感尷尬而不作舉報，讓事件不了了之。 記者：黃嘉寶
立法會議員譚香文上月委託市場調查公司訪問了423名全職市民，她昨出席問卷調查發布會時稱，22.7%受訪者表示曾在工作地點遭性騷擾，當中66%為女性，34%為男性；性騷擾者近半為同事，其次為上司的則有25%。
男性舉報率只有6%
譚香文又稱，85%性騷擾受害者未有向同事、上司或平等機會委員會等舉報，其中尤以男性為甚，舉報率只有6%；相反，女性的舉報率較高，有19%。62%性騷擾受害者認為「情況不嚴重」而不作舉報，其次為「怕影響工作關係」及「怕麻煩或被人笑」，分別有20%及11%。
平機會署理總平等機會主任鄭艷瓊說：「男性予人強者嘅形象，佢哋會諗如果我俾人性騷擾，好似變咗個弱者。」所以即使遇上性騷擾，也會忍氣吞聲。
投訴者受法律保障
鄭艷瓊指出該會過去五年共收到387宗有關工作地點性騷擾的投訴個案，去年有78宗，2005年則有54宗，女性投訴佔逾八成，「主要都係口頭上嘅性騷擾，又或者遭人評論身材、問候性生活等。」也有男性投訴「開會前遭女上司搵個胸撞佢」、「男性同事話覺得佢條腿好修長、好muscular（肌肉發達）！」
鄭艷瓊建議僱主正視辦公室性騷擾問題，也有責任向員工灌輸性騷擾訊息。不少受害者擔心投訴影響工作關係，甚至有可能遭辭退，但其實法律保障投訴者，一旦投訴者遭到報復或被借故為難，均可再向平機會投訴。
