理大管理公司涉歧視殘疾員工

理大管理公司涉歧視殘疾員工

【記者盧文烈報道】由理工大學成立的校園設施管理有限公司涉嫌殘疾歧視,該公司一名保安員腰部因工受傷被迫停工多時,去年中,重返工作崗位後雖獲醫生發出「輕工紙」,但資方後來要求事主上落樓梯負責巡樓,懷疑因此觸傷舊患,令事主需留院20天。事主正計劃向平等機會委員會投訴僱主殘疾歧視。

保安員巡樓再傷腰

校園設施管理有限公司是理大全資擁有附屬公司。負責理大學生宿舍保安工作的阿珍05年加入該公司,同年12月19日巡樓時跣腳,傷及尾椎骨其中兩節被迫停工,工傷令她喪失1.5%永久工作能力。
阿珍去年中久休復工,獲醫生發出輕工紙,最初公司願意安排較輕便工作,但到去年底開始要求她在樓高21層的大學宿舍不斷上落巡視,阿珍多番婉拒。但今年1月1日公司再度施壓,她被迫「頂硬上」,結果巡樓不足一小時腰部劇痛要停止工作。阿珍哭訴,當時管理層不准她召白車,一名主管更冷言冷語說:「隨時炒得你。」阿珍留院20天後,現時仍在家中養傷。

經理反駁事主自願

香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱批評,該公司有殘疾歧視之嫌,工會將與阿珍向平機會投訴。該公司助理設施管理經理吳文軒反駁,當日阿珍是自願巡樓,公司也尊重殘疾歧視條例。