【記者盧文烈報道】由理工大學成立的校園設施管理有限公司涉嫌殘疾歧視，該公司一名保安員腰部因工受傷被迫停工多時，去年中，重返工作崗位後雖獲醫生發出「輕工紙」，但資方後來要求事主上落樓梯負責巡樓，懷疑因此觸傷舊患，令事主需留院20天。事主正計劃向平等機會委員會投訴僱主殘疾歧視。
保安員巡樓再傷腰
校園設施管理有限公司是理大全資擁有附屬公司。負責理大學生宿舍保安工作的阿珍05年加入該公司，同年12月19日巡樓時跣腳，傷及尾椎骨其中兩節被迫停工，工傷令她喪失1.5%永久工作能力。
阿珍去年中久休復工，獲醫生發出輕工紙，最初公司願意安排較輕便工作，但到去年底開始要求她在樓高21層的大學宿舍不斷上落巡視，阿珍多番婉拒。但今年1月1日公司再度施壓，她被迫「頂硬上」，結果巡樓不足一小時腰部劇痛要停止工作。阿珍哭訴，當時管理層不准她召白車，一名主管更冷言冷語說：「隨時炒得你。」阿珍留院20天後，現時仍在家中養傷。
經理反駁事主自願
香港物業管理及保安職工總會總幹事李凱批評，該公司有殘疾歧視之嫌，工會將與阿珍向平機會投訴。該公司助理設施管理經理吳文軒反駁，當日阿珍是自願巡樓，公司也尊重殘疾歧視條例。