【本報訊】大企業為節省開支出辣招強制員工無償加班，聘有4000人的中華電力，最近發出內部指引，規定員工每日加班若少於兩小時，便不會獲安排補假，即員工每星期最多要無償加班10小時。新安排本月一日正式實施。工會批評中電將無償加班合法化，等同變相削減員工薪金。 記者：盧文烈
中華電力公司華員職工會副主席施生第透露，中電最近向旗下月薪制員工發出補假安排指引，規定員工每日加班要兩個小時或以上，才可獲安排補假，每日加班兩個小時以下，則不會有任何補償。現時中電4000員工中，四分之三屬月薪制，他們每星期工作5天，合共42小時，公司實施新安排後，員工變相每星期最多無償加班約10小時。
施生第指出，以往員工加班，無論時數多寡，都可以獲安排補假，到05年底公司計劃推出新安排，規定員工每日加班4小時以上才可申請補假，但當時由於反對聲太大，公司最後擱置計劃，豈料今年重施故技。
他說，以往員工雖獲安排補假，但由於加班時數太多，「好多時補唔足」，現時公司將無償加班合法化，等同延長員工工時。「加咗工時冇人工加，即係變相減薪」。工會本月25日已向公司管理層反映不滿，他又批評公司未有詳細諮詢工會意見。中電發言人解釋由於過往不同部門的員工補假安排也有差異，故決定統一處理，事前已諮詢員工意見。
四工會促加薪逾5％
此外，中電工會昨聯同香港電燈集團公司職工會、中華煤氣公司華員職工會及電訊盈科職工會舉行記者會，要求資方今年應向全體20000員工劃一加薪最少5%。電盈職工會主席梁定濤說，由於電盈去年僅有極少數員工獲加薪，因此要求7.5%加幅。四間工會反對公司以員工表現決定加幅，認為此舉缺乏透明度，工會稱若資方未有正視員工訴求，他們會研究是否有下一步行動。
四個公共事業中，富商李嘉誠旗下的港燈本月已調整員工薪金，但港燈工會主席黃年勝指加幅僅得0.5%至3.3%。