【本報訊】滙豐銀行為控制成本，將資訊科技工作轉交內地及印度員工，昨日向本港IT部門員工提出自願離職計劃，目標裁減115名員工，佔部門總人數不足5%。滙豐在內部文件中明確表示，會定期檢討將工序外移的安排，也不能保證不再裁員。工會對滙豐歲晚裁員表示憤怒，又批評這次肥雞餐的補償不理想，擔心會掀起新一輪裁員潮。兩個工會促滙豐勿強迫員工自願離職，否則不排除發動進一步行動。 記者：白琳、譚暉
滙豐向員工發出的內部文件解釋，滙豐在6年前已開始將工序外移，將來仍會繼續向低成本的地區遷移工作，目前暫未有新一輪工序外移計劃。但滙豐在文件內也明確指出，「沒有一位僱主可以保證不再裁員。」
滙豐又指，目前有逾2000名IT員工，今次自願離職計劃後，仍然留任的員工，他們的工作量將因應增加。萬一參加自願離職的人數未能達標，「管理層會推出任何必要的措施。」
賠償不算理想
據了解，獲邀參加肥雞餐的IT員工共有數百人，表現評核都不理想。參加者按年資可獲額外賠償，但須在下周三前向部門提出申請。
滙豐一名資深IT員工說，不滿資方只挑選表現差劣者參加離職計劃，「咁叫我哋第日點樣出去搵工？」他又指，賠償方案不算很理想，要在工作及賠償之間作出決定，感到兩難。
另一名IT員工則說，同事對自願離職計劃的反應冷淡，部門內的裁員消息也流傳已久。他指，目前IT部門的員工人數歷年最多，少數人年資逾30年，「但係要做嘅嘢都愈來愈多，已經唔夠人手。個個部門都擴充緊，唔知點解淨係cutIT部門？」
「滙豐好無良」
銀行業僱員協會副主席余少華表示，至今接獲數十個求助個案，年資由5年至20多年不等，「佢哋擔心如果唔申請，未必攞到額外補償，將來又會被裁。滙豐次次都係1、2月就搞呢啲嘢，好無良。」
余少華又批評，是次滙豐的肥雞餐「絕對唔肥」；有數十年年資的員工若循正常退休，可取全數退休金，不像肥雞餐般要「打折」三分二。
香港IT人協會會務主任崔世昌擔心，其他大行如恒生及中銀等會相繼效法滙豐，掀起新一輪裁員潮。兩個工會促請滙豐不要強迫員工參加自願離職計劃，否則不排除發動進一步行動。