一般人每天見到上司的時間，比見家人還要多，如果不幸遇上「衰波士」簡直是欲哭無淚。而衰波士又分很多種，有小器的、有躁狂的，甚至「有毒」的。英國的心理學家分析出辦公室裏存在一類「毒瘤經理」，這種上司會對下屬呼呼喝喝、情緒失控、不懂得策劃長遠計劃，令公司的員工有如置身地獄，長遠會損害工作效率。
英國倫敦大學學院教授富爾咸（AdrianFurnham）周三到布里斯托爾（Bristol）向英國心理學會一個會議發表研究，指「毒瘤經理」有以下共同特徵︰學歷不高、情緒失控、傲慢、呼喝下屬。辦事能力低、不懂得如何制訂長遠計劃、不欣賞員工學得新技能。
「辦公室裏存在毒瘤經理，會令員工情緒低落、無心工作。」富爾咸說，雖然這類毒瘤經理為數不多，但由於是高層職員，仍然會對數以千計的員工，造成不良影響，生產力下降之餘，還會令員工不時請假、抗拒上班。
下屬情緒低落無心工作
富爾咸說，毒瘤經理的人格特徵，例如情緒化、變化難測、自私自利等等，與一些不稱職父母的性格和行為，有相當雷同之處，「但其中最悲慘的一環，在於（毒瘤經理）令工作環境變得不愉快，若上司是個毫不體貼、自私傲慢的人，員工會很可憐，因為你每天八小時被困在這深淵裏。」
英國《每日郵報》
毒瘤經理典型特徵
‧處事反覆無常，令人難以估計會說甚麼、做甚麼
‧容忍力低，喜怒無常
‧任性，極度自私
‧對工作缺乏長遠規劃
‧焦躁不安、容易感到煩悶、缺乏集中力
‧學歷不高
‧情緒容易失控，經常大吵大鬧、生氣、甚至飲泣
‧不讚賞員工學習新技能的努力