這是北京一家食店的聘請啓事：──
「 招賢榜
ＸＸ小籠，因發展需要，
誠招餐廳服務若干名。
只要你具備足夠的：
耐心、
細心、
信心。
便可加入到ＸＸ小籠中來。」
不過是家賣小籠包的食店吧，竟用到「招賢」，是待遇特別好？工時特別商議？抑或前景欣然？他們定的要求高，如果一個人「耐心、細心、信心」兼備，已是相當上進的可造之材。今日是個餐廳服務員，也不過作為踏腳石，騎牛搵馬，未必甘於長期仰人鼻息色笑迎人，只要遇上任何機會，便蟬過別枝，更進一步。人望高處是常情。你說是「招賢」，其實乃「造賢」，為他人作嫁衣裳。訓練好了，再也沒什麼可學的，怎會留得住？
一個人若欠這基本的「三心」，便庸碌無能，得過且過；擁有此「三心」，大有條件「兩意」。
「三心兩意」的徒兒，永遠是栽培者的無奈。