多年來以臨時訪問員形式受僱於政府統計處的市民投訴，該處招聘政策突變，令其失去優先獲錄用機會。
讀者胡小姐表示，她自02年起在統計處任職臨時統計員，負責「僱傭及職位空缺按季統計調查」，由於該處每季也要聘用數十名臨時訪問員，故後來預留聘用名額，供一些有經驗的訪問員任職，惟近日該處改變政策，不再優先錄用有經驗的臨時工，「舊人」要與「新人」一起重新申請職位。她指出：「優先錄用嘅訪問員，有薪訓練由三日減為一日，可以幫政府慳錢，唔明點解要改？」
稱新制度更公平
統計處承認，過去招聘「僱傭及職位空缺按季統計調查」臨時訪問員，為增成本效益，該處「可再聘用名單」為其中一個招聘方法。自06年第4季起，為確保更公開及公平競爭，決定透過勞工處全面招聘，及制訂新的培訓制度。新安排除可吸納有相關經驗者外，其他有興趣人士也有同等機會申請，令招聘制度更完善。檔案編號：1208032