第一步：衡量所屬行業過去一年表現及未來前景是否理想 第二步：計算所屬公司過去一年盈利是否跑贏大市 第三步：檢討自己的職位對公司是否不可取代 第四步：了解有否升職機會 第五步：在輕鬆氣氛下試探上司對自己表現的評價，以及公司有否加薪計劃 第六步：嘗試向其他公司求職，了解個人職位在市場的供求情況及工資水平 第七步：有足夠把握跳槽後，直接向上司反映加薪期望 資料來源：綜合各人事顧問意見