【本報訊】企業賺大錢，員工自然希望分一杯羮。職工盟分析恒指成份股公司最新盈利狀況，發現大部份企業於今年上半年的盈利都有增長，其中新鴻基地產戰績最彪炳，盈利增幅高達125%，但過去一年仍有近六成工人凍薪。職工盟促請僱主明年應向員工加薪6.5%至7%。另一勞工組織工聯會更認為，加幅可高達7.5%。 記者：盧文烈
在36間恒指成份股公司中，職工盟分析了約30間公司在今年上半年的盈利狀況，發現只有8間公司的盈利較去年同期下跌，賺得最多是滙豐控股，上半年已有677.2億元盈利；盈利增長最高的企業則是新鴻基地產，富商李嘉誠旗下的和記黃埔及長江實業，則分別排第二及第四位。
加薪2%工會不滿
職工盟秘書長李卓人表示，企業盈利可觀，但打工仔未見受惠，工會諮詢旗下屬會意見後，建議僱主明年應加薪6.5%至7%。「𠵱家啲大商家肥到連襪都着唔到，但講到加人工就非常寒酸，僱主搜刮晒經濟復蘇成果，打工就食白果。」他透露，職工盟旗下的可口可樂工會正與資方商討薪酬調整，資方只肯加薪少於2%，工會非常不滿，稍後會與資方繼續磋商。
事實上，大部份僱員在經濟好轉下繼續「冇運行」，工聯會在11至12月也成功訪問了661名來自各行各業的打工仔，結果顯示，今年有59.1%僱員被凍薪；其餘近四成有人工加的僱員，平均只有1.4%薪酬增長；銀行、會計、金融及文職文員最好景，但也只是加薪3至4%；加薪幅度最低的清潔業，更只得0.6%增幅。
調查又顯示，26%被訪僱員因不滿加薪率而曾於今年轉工，員工期望明年可加薪7.5%。
工聯會副會長陳婉嫻說，現時通脹率高達2%，員工的要求十分合理，她促請企業勿以花紅獎賞代替加薪。