【本報訊】努力工作的打工仔當然希望取得合理回報。但一項調查顯示，雖然經濟好轉，依然有56%文職及專業人員今年繼續凍薪或被減薪；面對不合理的回報，14%人會以按章工作表示無聲抗議。展望來年加薪幅度，打工仔不敢獅子開大口，工會則建議最少應有4%增長。 記者：盧文烈
文職及專業人員協會在10月中旬成功訪問664名會員，結果顯示大部份打工仔未能受惠於經濟復蘇，11%被訪僱員今年被減薪；45%凍薪；獲加薪的只有44%。65%僱員坦言不滿意今年薪酬調整幅度；近半數人表示會無奈接受不合理的薪酬加幅；20%選擇轉工；14%會按章工作，當中以中高層員工比率較高。文職及專業人員協會會長吳秋北說，文職及專業人員以往較少採取實質行動爭取加薪，今次結果反映僱員對薪酬調整的不滿。
四成望加薪7%
有46%被訪者希望來年可加薪7%以上；36%期望加幅在4%至6%之間，反映打工仔的加薪期望十分克制。吳秋北說，工會建議僱主明年最少應加薪4%，而調查顯示，加薪不但可以提高工作效率及增加對公司歸屬感，30%被訪者更表示會因此增加消費。
香港康樂體育專業人員總會會長李粵閩稱，康樂及文化事務署聘請的兼職導師，今年時薪雖有輕微增長，但仍較兩年前為低。香港銀行業僱員協會副主席余少華說，今年銀行從業員平均僅得約1%薪酬增長，而後勤員工薪酬加幅遠低於前線推銷銀行產品的員工，造成分化，期望銀行採取劃一加薪政策。
打工仔不滿薪酬加幅的反應
反應：無奈接受
百分比：47%
反應：對公司的歸屬感減少
百分比：38%
反應：轉工
百分比：20%
反應：按章工作
百分比：14%
反應：要求公司減低工作量
百分比：11%
反應：要求公司提供其他福利
百分比：6.5%
受訪人數：664人，可選擇多於一項
資料來源：文職及專業人員協會