踏入每年12月，高盛員工都會期待B-Day──「花紅日」（bonusday）這個大日子來臨，因為這天是每個員工辛勤一年、派成績表的日子。前高盛員工赫爾曼（MichaelHerman）五年前剛畢業，就投身高盛，第一次在B-Day收成績表的情景，教他畢生難忘。
「2001年冬天，我首次在B-Day被召入老闆的辦公室，我一輩子都會記得當時情形。」赫爾曼說，2001年正值科網股泡沫爆破，銀行業務大受影響，「我和老闆隔着一張大桌子，中間只放了一張紙，他的表情悶悶不樂，彷彿在說那張紙就是P45表格（僱員離職時才要填的表格）。2001年的高盛B-Day，陰霾密布」，看到老闆的面色，還以為他辦喪事。
赫爾曼的上司，早在B-Day前三個月已開始嘮叨，叫他千萬別信報紙講述高盛花紅的鬼話，到B-Day正日了，又千叮萬囑他別把花紅數字洩漏開去，否則可能「炒魷」。
但紙終究包不住火，各人的花紅數目迅速傳開，有人額手稱慶，但更多人沉默、妒嫉、不忿。「當時很多同事急忙跑出辦公室，囑咐伴侶別瘋狂購物。」赫爾曼憶述說。
「希望愈大 失望愈大」
三年前赫爾曼離開了高盛，今天他仍諄諄告誡後輩「希望愈大，失望愈大」的道理，但當他看着高盛今年165億美元薪酬花紅時，他再度沉默了，「離開高盛是否做對了」？
英國《泰晤士報》