【本報訊】聘有逾萬名本港員工的國泰航空，昨日正式確定明年的加薪幅度，並將於聖誕節前向全體員工發放雙糧。據安排，逾2,200名甲級地面員工將按表現平均獲加薪2%至3.5%，表現最好的一群最高可加薪6%。至於逾3,000名月薪制空姐獲跳增薪點，變相等同加薪3.5%至4%。國泰航空昨日在員工內聯網發出通告，公布發雙糧及加薪安排。國泰航空本地職員工會主席鄭啓明表示，甲級地面員工按表現加薪，表現最優秀的一批員工將獲最高6%的加幅，但相信所佔人數不多。他認為，公司明年的加薪幅度可以接受。
時薪制空姐怨加得少
國泰發言人則表示，整體而言，甲級地面員工的平均加薪率為2%至3.5%；其餘的一般員工（管理層除外）則明年獲加2.5%至3.5%。至於國泰逾6,000名空中服務員，由於近3,000名時薪制空姐，大部份已於4月時調整薪酬，因此昨天公布的加薪安排沒有她們的份兒。據知將有少部份入職不足三年的時薪制空姐明年獲加薪3%，但有空姐表示，她們的時薪只有約100元，「加3%即係加3蚊，一個月飛85個鐘即係多255蚊咁大把！」
另外，其餘3,000多名月薪制空姐則會依合約跳一個增薪點，即等同加薪3.5%至4%。但國泰空中服務員工會主席關笑華強調，跳增薪點不可視為加薪，「增薪點係合約規定，公司賺唔賺錢都要畀！」她認為，月薪制空姐明年等同變相凍薪。對於公司發放雙糧，並改善明年分派花紅的計算方式，她則表示歡迎。
高才管理顧問有限公司行政總裁蕭乃新表示，國泰的加薪幅度與市場相若，「向表現最好嘅員工加6%，算係正常幅度，唔算驚喜」；他指，部份業績良好的金融及會計機構，向表現最優秀的員工加薪逾一成。多間大機構包括滙豐銀行、恒生銀行、新鴻基地產及電車公司，較早時已公布明年會向員工加薪。
國泰航空明年加薪安排
逾3000月薪制空中服務員：按薪級表跳薪，即約等同加薪3.5%-4%
逾1000機師：每年7月才議定加薪幅度
逾2200甲級地面員工：平均加薪2%-3.5%，最高6%
其他一般員工：加薪2.5%-3.5%
資料來源:國泰航空及相關工會