【本報訊】07年將至，本港不少大型機構陸續宣布明年的加薪率。聘有逾萬名員工的國泰航空，即將向6,000名空中服務員宣布明年加薪及發放第13個月雙糧。據了解，約3,000名月薪制的空服員若按增薪點可獲加最少3.5%至4%；而2,000多名甲級地面員工，根據與資方簽訂的協議，07年起碼獲加薪2%。
國泰空中服務員工會主席關笑華表示，工會要求資方在增薪點以外再額外加薪；至於其餘逾3,000名時薪制空服員，多年來只獲調薪兩次，分別是2000年的2%及2006年的4%，管理層今年也應向這批空服員加薪，「我哋嘅服務幫公司贏取了多個大型獎項，希望公司今年可以畀員工一份好好嘅聖誕禮物。」但她拒絕透露何時與資方磋商。
據本報了解，國泰管理層有意向6,000名空服員引入嶄新的計算花紅方程式，同時一併向員工宣布發放第13個月雙糧及明年的薪酬調整。
地面員工加2%
此外，由於逾2,000名甲級的地面員工，於去年初已與資方簽訂為期三年的加薪方案，因此明年已確保可獲加薪2%，但有員工希望在經濟已明顯好轉的情況下，國泰可酌情增加地面員工的加薪率。
另一方面，新鴻基地產主席郭炳湘昨日出席股東會後稱，集團明年會向員工加薪，也一定會派花紅；至於加薪的幅度現仍言之尚早，要再研究才能決定。
恒生銀行昨則向員工發出內部通知，指董事會決定明年1月調增職員薪金，並按表現向個別員工作出加薪。滙豐銀行則已於前日向員工發出明年調增薪酬預算的通知。滙豐及恒生在港的員工，分別約15,000名及逾8,000名。