海洋公園剝削員工7宗罪<br>失紙碟要賠炒飯錢 搬重物禁用手推車

海洋公園剝削員工7宗罪
失紙碟要賠炒飯錢 搬重物禁用手推車

【本報訊】剛公布業績盈利高達1.5億元的海洋公園,被踢爆剝削前線員工「七宗罪」,包括員工冬天制服都只是一件短袖上衣,禦寒風褸要每天收回,但數量不足;員工搬運重物也只能用雙手;每個遺失的紙杯紙碟要當一杯可樂或一碟炒飯賠償,最高達40元,有員工甚至要為遺失幾箱雪糕一次過賠償2千多元。近日天氣轉涼,有前線員工更因衣物不足而病倒。勞工團體斥責海洋公園為富不仁,以不人道方法對待員工。 記者:黃偉駿 盧文烈

海洋公園現有逾1,300名全職及兼職員工,其中被指剝削情況最嚴重的包括負責場地管理及控制機動遊戲的「場地執行部」,以及為遊客提供飲食的「餐飲部」。有前線員工對本報表示,員工一年四季均穿同一套短袖制服,遇上天氣轉冷就每日早上發放一件風褸禦寒,晚上收回,但數目不敷應用,很多員工經常分發不到風褸或尺碼不符;相反只需坐在辦公室內的行政人員,卻有足夠數量風褸穿着。

兩員工遺失雪糕賠2000元

另一位餐飲部員工透露,公司近日發放新指引,規定前線員工不准在公園對外開放時間內,用手推車搬運貨物,理由是避免「影響外觀」及「刮花地面」;本報日前到海洋公園觀察,發現負責搬運的前線員工均要以雙手搬運重物。
該員工又稱,公司一向有內部規定,若員工不慎損毀或遺失物資,必須按照物資所盛載物件的零售價賠償,例如遺失一個紙杯就要賠一杯可樂的價錢16元,一個紙碟就賠一碟炒飯40多元,「嗰啲紙杯紙碟全部印晒海洋公園商標,想喺出面買番嚟填數都唔得,焗住要賠。」他說,幾乎每日都有員工賠償,「每次唔見嘢都要現兜兜磅水畀公司」,有員工甚至要一次過賠償千多元給公司。
另一名員工更表示,今年暑假遺失了幾箱雪糕,有兩個員工要分擔2千多元賠償,並即時把錢放入收銀機,當作賣光了。
一位前線員工稱,公司於上周五發放內部通告,指在新年後會平均加薪3%,「我哋得7千幾蚊人工,加咗都畀強積金扣晒。」雖然每月會有1千元獎金,但半數人因請病假;被指服務態度欠佳,都被扣減。

盛智文稱與員工分享盈餘

對於員工種種指控,海洋公園發言人起初拒絕回應,但其後承認會要求員工賠償遺失的物資,而不准員工在公園開放時間內用手推車搬貨是為免影響遊客。發言人又稱,公司有為員工提供冬季制服,早前已派發了千多件風褸,稍後會陸續增加數量。
街工立法會議員梁耀忠斥海洋公園為富不仁,不體恤低層員工基本權利,「賺咁多錢都係加嗰3%,加得好賤。」職工盟立法會議員李卓人說,新成立的海洋公園職工會將於周四召開首次會員大會,加強為勞方爭取權益。
負責籌組海洋公園職工會的職工盟幹事許少英稱,「迪士尼員工都冇呢啲投訴」,今年六至七月開始收到海洋公園員工投訴休息時間不足,經與管理層接觸後情況已改善,工會會繼續了解事件。
海洋公園主席盛智文昨日在一項活動後稱,剛過去的年度盈餘較之前一年增加3成,故員工將有望加薪,但加薪幅度及會否另有獎金等,則仍需繼續研究。他認為員工是海洋公園最重要的資產,因員工的努力,才可吸引更多遊人,故若有盈餘便應與員工分享。

公司內部規定,若員工不慎遺失紙杯及紙碟,需按所載食物的零售價逐隻賠償予公司。

去年盈利逾億五元的海洋公園,被指不准前線員工換季,冬天也要穿着短袖制服,又沒足夠的風褸分發予他們。