【本報訊】昨日盈拓小股東否決出售電盈，買賣雙方以及其他相關人士均已作出回應，只有電盈第二大股東中國網通集團仍未表態。市場流傳，已經與李澤楷擘面的電盈第二大股東中國網通集團，有意聯同電盈其他小股東，罷免李澤楷繼續出任電盈主席一職，甚至將他踢出董事局。
最快本月內可「成事」
李澤楷原意出售電盈資產予海外財團麥格理或新橋，網通卻發表聲明指出，不願意看到由港人擁有和管理的電盈發生任何變化。到梁伯韜提出收購方案，獲得網通祝福，對此表示歡迎；李澤楷卻不喜歡梁氏的財團組合。李澤楷及網通關係之劣可見一斑。
根據香港公司條例，任何人若擁有一間公司10%股份以上，便可向法院申請召開股東特別會議，表決議案。條例規限，召開股東特別會議須給予最少21日通知期，即是在發表通函後最快要21日後才可召開會議。換言之，以網通的持股量可隨時提出召開股東會，若網通尋得足夠票數，分分鐘本月內已可以推翻李澤楷。
至於多少票數才可成功呢？由於董事委任或罷免只屬於普通議案，故只需50%出席股東通過即可。董事委任並非涉及利益衝突，所以任何股東均可投票。換言之，李澤楷及網通毋須放棄投票權。目前李澤楷透過盈拓持有電盈22.62%，另私人持有3.8%，合共26.42%；網通持有19.9%股份，計及梁伯韜及李嘉誠旗下和黃合共持有約1%權益。
不過，亦有人支持李澤楷繼續控制電盈。電訊盈科職員協會主席葉岳峰表示，盈拓股東否決收購建議，結果是工會所樂見，「唔係因為𠵱家個管理層好，員工只係唔想再有大變動」。
他解釋，新買家要作出收購，一定面臨負債，收購後要還債及還利息，新管理層通常會削減成本，也必然會由員工人數及福利開刀。
員工：唔變好過變啦
他說，現有管理層不算好，運作既不透明，賺了錢員工也沒有加薪，但工會認為若有新人入主，員工要適應新的管理文化，又要面對被裁員削薪的壓力，「都係唔變好過變啦！」