【本報訊】公務員事務局日前突然提出，考慮放棄已用30年的公務員薪酬趨勢調查機制，改為依據其他機構的薪酬調查結果作參考。所有公務員工會昨日一致否決建議，局方表示吸納工會意見後，下月再另出諮詢文件，討論如何改善公務員薪酬趨勢的調查機制。
公務員薪酬調整機制諮詢小組昨午開會，公務員事務局提議，利用統計處的薪酬調查，或人力資源管理學會的調查，取代經常引起爭議的公務員薪酬趨勢調查。然而，建議遭八個與會的公務員團體一致反對。
局方接納員方意見
公務員工會聯合會主席梁籌庭表示，公務員事務局在毫無預先諮詢的情況下，突然提出如此重大建議，他感到很費解。他說，局方已接受員方的看法，相信不會繼續研究這項建議。另外，明年的公務員薪酬趨勢調查已設定時間表及調查方法，工會現正等待稍後完成的公務員薪酬水平調查結果。
他強調，公務員薪酬調整機制需要改善，但不必完全推倒重來；至於僱主聯會或人力資源管理學會的薪酬趨勢數據，由於沒有包括員工的津貼與福利，未夠全面。
公務員事務局發言人表示，港府在討論薪酬調整機制上沒有既定方案，也重視員方意見。