【本報訊】經濟不斷好轉，但調查預計香港僱員明年的薪酬增幅僅得3.8%，在亞太區排行尾二。薪酬加幅「雞碎咁多」，令香港打工仔出現前所未有的離心力，金融、會計、工程等行業的流失率勁升。
負責調查的機構指，最近愈來愈多香港企業進行士氣調查，希望找出員工紛紛離巢的「死因」，呼籲公司多推出措施增加員工歸屬感。
人力資源顧問公司翰威特（Hewitt）訪問了中、港、澳門、台灣、日本、新加坡等12個亞太地區多間公司。07年印度僱主展望僱員的加薪幅度最高，高達13.7%、日本僅得2.7%成為包尾大幡。
中、港、台、澳四個大中華地區當中，香港的薪酬加幅最低，只得3.8%，內地及澳門最好景，展望加幅分別有7.9%和7%。
調查150間公司
調查在香港訪問了150間公司，按職位計算，以總監、專業人士的加薪幅度最高，有4.1%，按行業分類，金融服務業加幅有4.6%冠絕全港各行各業。
但與一水之隔的澳門比較，香港打工仔的薪酬增幅差強人意。澳門專業人士預計明年會加薪10.1%，香港只得4.2%。澳門一般職員明年有望加薪7%，香港只能加薪3.8%。
正視員工流失
香港各行各業的流失率均勁升，人力資源界今年的流失率高達26.9%，較去年12.3%高出14.6個百分點。金融服務、銷售、行政等職業或職位都有雙位數字的流失率。
翰威特諮詢總監高文森指，澳門的新賭場陸續啟用，令各行各業的人力需求緊張。
他稱，由於香港薪金一向較高，為保持競爭力，增加幅度不會太高。
他強調各地的經濟情況不同，不能將加薪幅度作直接比較。他又指最近多了香港公司進行員工士氣調查，正視員工流失問題。