「走開啦，阿差」、「印度人成身咖喱味，我唔會租間屋畀佢哋」……今時今日，再這樣針對非我族類，將可能觸犯法例。政府昨公布《種族歧視條例草案》，法例生效後，僱主不可以種族理由決定員工的聘用升遷；業主不能拒絕將單位租予「外族人」；斥罵「賓賓」也可能構成種族騷擾，墮入法網。 記者：雷子樂 黃可欣 盧文烈
將來，罵一句「阿差」、「死鬼佬」可能惹官非。民政事務局常任秘書長林鄭月娥解釋，根據草案第七條，任何人基於另一人的種族關係，以口頭或任何形式冒犯、侮辱或威嚇對方，即屬種族騷擾。以種族原因公開煽動仇恨、嚴重鄙視別人，屬嚴重中傷，可被民事索償；如有關行為損害了他人身體或財產，更屬刑事罪行，最高可被判監兩年及罰款十萬元。
拒租樓給外籍客違法
僱主若基於僱員的種族，作僱用、升級、調職、解僱的決定，日後即屬違法。但以海外聘用條款聘用海外僱員，只要訂立這些不同待遇時，非考慮僱員的種族，就沒有問題。香港家庭聘請外傭仍可選擇外傭的種族，但一經聘用，不能因種族關係把外傭辭退。至於在外資公司任職的香港人，若發現因自己不是外國人而不獲升職，也大可投訴。
業主招租時，不能因對方是某種族人士，拒絕出租單位；除非業主是分租小單位，要與租客同住，才有權基於種族選擇租客，但可供逾兩個家庭或六人居住的大單位又不在此豁免之列。業主會會長佘慶雲表示，不少業主拒將物業租予外籍人士，非因種族問題，「係唔鍾意聞嗰陣印度㗎喱味」；有業主更曾反映，將單位出租予一名印度人後，整幢大廈的樓價都下跌。
條例還禁止一切有關種族的「間接歧視」。林鄭月娥舉例，如聘請清潔工時，要求應徵者考中文筆試，將觸犯法例。不過，若食肆餐牌沒有阿拉伯文、學校不額外以尼泊爾文為南亞裔學生授課，受影響人士也不能投訴。
草案明日刊憲，下周一提交立法會，林太預計「最壞打算係08年休會前通過」，政府已預留600萬元供平等機會委員會執法之用。中文大學社工系主任兼講座教授鄧廣良形容今次是遲來的立法，但總算是一個新開始，但建議政府長遠應取消小型住宅分租的豁免條文。
