【本報訊】香港每年出產的打工皇帝不少是企業掌舵人，一項調查發現，這批香港企業「一哥」今年平均年薪超過250萬元，部份甚至高達1,000萬元；薪金水平僅次於日本及澳洲，高踞亞太區薪酬排行榜第三位。專家指，優秀管理人才難求，預計高層員工薪金會持續攀升。經濟學者則提醒企業要顧及基層員工福利。
僅次於日本及澳洲
人力資源顧問公司HRBusinessSolutions（HRBS），在7至8月間訪問了亞太區18個國家或地區共708間企業，其中香港佔83間；結果顯示香港僱員今年已獲加薪3.6%，明年預料更上一層樓，增幅達4%。雖然加幅創六年新高，不過與其他亞太地區相比，香港卻排尾三。加薪最勁的是巴基斯坦，加幅料16.1%；日本最差，僅加3.2%。中國及澳門分別排第七及第十一，預料來年薪酬加幅8.3%及5.7%。
雖然香港打工仔來年薪酬升幅「跑輸」不少亞太地區，但企業掌舵人在薪酬排行榜中卻為本港「爭番啖氣」。調查顯示香港企業一哥今年年薪平均254萬元（只包括底薪加花紅，未計房屋及認股權證等其他福利），部份更達1,000萬元；在受訪的其中13個亞太地區中排第三位，首兩位是日本及澳洲，年薪分別高達283萬元及273萬元。
香港主要競爭對手新加坡則排第八位，企業首腦年薪平均196萬元；近年經濟急速發展的中國大陸，高層薪酬也直線上升，排名由去年第十二位急升至第六位，年薪高達208萬元。
HRBS調查又顯示，香港打工仔明年初預料可獲平均1至1.8個月薪金的花紅獎賞，與今年初相若，個別經理級員工更可望得到相等於5個月薪金花紅。HRBS首席顧問黃淑卿表示，香港的花紅在亞太區排中游位置，最闊綽是印度及印尼，經理明年花紅相等於2.4個月薪金。
學者籲勿忽視基層
黃淑卿稱，整個亞太區物色優秀管理人才都出現困難，因此需出動高薪及花紅獎賞吸引員工，她預計這批企業一哥的薪酬會持續上升。
中文大學經濟系副教授關焯照說，香港不少大企業都是跨國公司，「很捨得使錢」聘請具國際視野的高職僱員，但他提醒企業「公司有錢賺時，千祈唔好上層有得享受，下層就繼續捱世界。」