【本報訊】本港經濟好轉，政府向大學削資情況稍為放緩，大學有餘錢回饋員工。科技大學校董會通過動用逾600萬元，明年一月向所有全職非教學人員派發一次過的花紅，基層職員獲發4,000元，高層則獲3,000元，預料1,600名員工受惠。據知，城市大學05/06學年賺取逾3億元，也考慮向員工發放花紅。但有教育界擔心大學派花紅，會令外界以為大學如學店般賺錢。 記者：梁美寶
科大行政部文件指出，因大學03年後停止教職員的自動增薪點，加上01及06年先後推出自願離職計劃，非教學人員很久沒有增薪，為肯定職員在工作上的貢獻，校方在九月份通過推出「ProductivityRewardScheme」，向任職滿一年或以上的全職員工派發一次過的花紅，文職、行政人員或較初級者可獲4,000元，高層獲3,000元，明年1月正式發放。
文件指，若表現未如理想、曾取口頭或書面警告的員工均不獲花紅。
所需經費不涉公帑
科大的教學人員去年曾獲發花紅，部份表現良好者，當時可獲數千元以示獎勵，但今次科大未有給予教學人員花紅。科大今次派花紅所需的經費，分別來自大學發展基金、學系經費及自負盈虧課程等，不涉公帑。
有科大教授透露，目前各個學院可以根據其財政狀況，自行決定是否向員工發放花紅，個別部門所開設的自負盈虧課程，由於賺錢較多，部份教員每個月更可以獲最多一萬元的花紅。
身為科大職員兼教育政策關注社主席張民炳說，分發花紅對員工屬好事，但他擔心教育界派花紅之風氣，會令外界以為大學如學店般搵錢。
城大也考慮發花紅
另外，城大知情人士表示，城大05/06年度的財務報告透露，全校盈餘超過三億元，因此校方考慮向員工發放花紅，以示獎勵。
中大職員協會會長李永元表示，中大未有派花紅的打算，但校方表示待公務員薪酬檢討報告出爐後，校方會用以參考；若公務員加薪，中大也考慮跟隨，調查部份職位的薪酬。
多間大學近年引入派發一次過花紅的制度，以紓緩員工無法獲得加薪的壓力，嶺大、城大及科大去年也曾向校內員工發放一次過花紅。