不少美國畢業生嘅夢想,就係可以到通用電氣、花旗集團、埃克森美孚等大企業打工。不過,喺現實世界,當地超過九成新職位來自中小企。《MSN討論區》內有人暢談喺細公司打工嘅利與弊。
網友ARCHIEtheDRAGON話,大公司嘅管理架構層層重叠,官僚主義好重,細公司就冇呢種毛病。有啲細公司由於營運開支較低,所以畀得起較高人工。不過,細公司嘅工作圈子太細,員工被迫要同啲唔鍾意嘅人合作,有時仲會俾人篤背脊,少啲「辦公室政治」智慧都唔得。此外,細公司因為高層職位好少,所以升職機會亦有限。
福利差冇私隱
o_ncn講,喺細公司做嘢,就好似喺屋企一樣咁舒適,氣氛和諧,員工亦經常見到管理層,可以知道公司嘅新發展。如果有好多職員放假,成間寫字樓亦可能關閉,其他人無形中有多啲時間休息。細公司嘅工作環境亦較民主,每個人都有發言權。不過,細公司嘅退休同埋保險福利較差;喺入面做嘢,好多個人私隱亦會畀人知道,所以唔係咁好。
WayBehindTheCurve就提醒求職者,有啲細公司嘅業務實力好差,一旦接唔到定單,就會向員工開刀,令佢哋無人工加,甚至被炒魷。所以喺搵工前,最好先查明公司嘅經營同埋財政狀況,以免撞板。