【本報訊】港府實施足足四年的凍結招聘公務員政策，將會在下個財政年度全面取消，各部門只要有確實需要，不但可以請人填補空缺，更可以自03年以來首次恢復加開職位，向外聘請新人，預料最受惠的部門是警隊、入境處等紀律部隊，而應屆中學及大學畢業生也會是最最受惠一群。 記者：呂焯均
由於陷入經濟低谷，前董建華政府03年宣布凍結招聘公務員政策，又推行兩次俗稱「肥雞餐」的自願離職計劃，四年來把20萬公務員削減至約16萬人，但仍有逾萬名非公務員的臨時合約僱員。
政府消息人士說，公務員編制到本財政年度結束時，即明年3月31日會達到約16萬人的目標。隨着經濟好轉，政府財政狀況恢復盈餘，市民對公共服務的要求增加，故公務員事務局正檢討凍結招聘公務員政策，預計會全面取消凍結政策，只保留自願離職計劃下曾參與的職系，仍需按條件於08年3月才解凍。
消息人士續說，凍結政策下，目前公務員事務局只容許有空缺的部門，經過申請獲准，才可以按空缺數目請人填補。自03年至今四年，已批准請人填補5,500個職位空缺，其中逾4,000個屬紀律部隊，警隊佔最多，達2,500個。
合約僱員轉投私人市場
由於有部門首長反映，若凍結政策維持太久，除了令部門人手不足，更會令部門出現斷層，例如警隊不止一次公開表示近年退休警員的比例高，人手不足長遠會令警隊出現斷層。政府新聞處也曾反映，高層職位自然流失率高，低層的助理新聞主任及新聞主任，不少以非公務員合約僱用，故現在經濟好轉，不少合約僱員離職轉到私人市場，令新聞處出現嚴重人手不足及斷層危機。
公務員事務局未來一個多月會完成凍結政策檢討，一旦宣布解凍，各部門除了可增加職位，聘請最低層公務員以應付過去幾年新增工作外，部門更可以按實際需要，向公務員敍用委員會申請直接聘請較高級職位。
各部門現正開始籌備下年度的財政預算案，部門可在預算內評估新增服務，然後正式提出要加開職位數目，由負責審核各部門開支的財經事務及庫務局逐一審批。