家有小霸王的，這個秋季最大的「換季節目」，是帶小朋友到幼稚園和小一面試。
阿仔兩歲半屬於動物園管理界別，小動物只需要寵愛，不必花錢去上面試班，兩個老餅家長拍心口帶他面試就得。因為就在家居對面，以為很街坊氣氛，誰知兩家幼稚園都有嚴格面試程序，阿仔卻一如既往，對這種封閉式動物園規矩投以反叛一票，面試全程，不吭一聲，拒絕跟老師有任何eyecontact。短短的面試中，盡情顯露他疑似自閉的本色，老師歎為觀止。從她理解與憐憫的神態中我們馬上明白，那封收生信是永遠不會寄來的了。
面試告一段落，小朋友沒損失，家長也鬆口氣，不必裝模作樣扮正經地回應校方的提問。對學校有什麼期望呢？問的煞有介事，唯有胡扯什麼重視creative呀，讓孩子開朗成長呀諸如此類。我懷疑校方旨在引蛇出洞，最滿意的答覆，是家長一心一意配合學校，良性催谷子弟，提高學生成績水平，讓全班K3殺入瑪利諾聖保羅。名校情意結這種心態很普遍，看積極報讀名校的家長blog就知。剛好看到報上一家直資名校招收下年度中一新生的廣告，列舉學校理念與特色中兩次提及加強領袖訓練和培育未來領導人才。唔，未來領導人出自「一條龍」，龍頭大佬讓人敏感地聯想到龍顏大怒。阿仔是馬騮，喜歡雞狗豬猩猩大象，他的動物園概念無聊又幼稚，暫時未能適應領袖龍。