【本報訊】踏入第四季，雖然企業招聘意欲減少，但在人才競逐持續激烈的形勢下，人力資源顧問公司翰德國際調查顯示，有多達70%受訪企業預計招聘將較一年前更為困難，比率是受訪亞洲地區之冠；面對優秀員工流失，香港僱主惟有出動銀彈攻勢，32%企業表示將大幅提高薪酬以吸引人才加盟，比率也屬亞洲地區之首。
法律行業增人手
翰德國際昨日公布亞洲區2006年第四季度就業調查報告，調查訪問香港、日本、上海及新加坡四地超過2,300間企業，當中包括494間以香港為基地的企業。結果發現53%計劃增加人手，較今年第三季時創下六年新高的62%，減少9個百分點。翰德國際亞洲區行政總裁利嘉偉說，由於企業慣常在第四季發放花紅，員工離職意欲不高，因此企業在其間增聘人手也會放緩，相信到明年首季會恢復強勁的職位增長。
各行各業中，以與法律有關的行業增聘意欲最高，其次是銀行及專業服務業。有80%企業認為僱用合適員工或挽留現有員工是明年最大的挑戰，大幅增加人工已成為企業吸引人才的最常見方法。