內地是港人的「避難所」。經歷金融風暴、沙士疫症，香港經濟不斷下滑，企業倒閉潮浪接浪，港人一度蜂擁到內地找工；近年本港股市、樓市暢旺，職位及薪酬增加，港人再不願離開家人到內地打工，紛紛南下返港就業，令內地開始鬧人才荒。內地企業為挽留人才，不惜狂加薪及津貼，吸引港人再次北上就業，其中主任及專業人員職級最吃香，僱員的加薪幅度高達32.8%。
薪酬增幅達雙位數
香港人才管理協會訪問了83間共聘用901名港人的內地企業，發現他們的全年薪酬及津貼有大幅度增長，其中以主任及專業人員的薪酬加得最勁，由05年度年薪平均只有265,857元，急升至今年度的353,013元，增幅達32.8%。職員職級和經理級或以上員工，今年度薪酬及津貼，分別較上年度增19.8%及21.7%。
該協會副會長鍾喜清昨表示，鑑於近年本港經濟好轉，職位數目及工資不斷回升，令港人再不願長途跋涉北上就業；在人才短缺下，內地企業不得不加人工，留住香港人才。
本報記者