內地是港人的「避難所」。經歷金融風暴、沙士疫症,香港經濟不斷下滑,企業倒閉潮浪接浪,港人一度蜂擁到內地找工;近年本港股市、樓市暢旺,職位及薪酬增加,港人再不願離開家人到內地打工,紛紛南下返港就業,令內地開始鬧人才荒。內地企業為挽留人才,不惜狂加薪及津貼,吸引港人再次北上就業,其中主任及專業人員職級最吃香,僱員的加薪幅度高達32.8%。
薪酬增幅達雙位數
香港人才管理協會訪問了83間共聘用901名港人的內地企業,發現他們的全年薪酬及津貼有大幅度增長,其中以主任及專業人員的薪酬加得最勁,由05年度年薪平均只有265,857元,急升至今年度的353,013元,增幅達32.8%。職員職級和經理級或以上員工,今年度薪酬及津貼,分別較上年度增19.8%及21.7%。
該協會副會長鍾喜清昨表示,鑑於近年本港經濟好轉,職位數目及工資不斷回升,令港人再不願長途跋涉北上就業;在人才短缺下,內地企業不得不加人工,留住香港人才。
本報記者