美國搜尋器一哥Google，能夠在短短8年間崛起，穩佔搜尋器龍頭地位，最大本錢就是嶄新的企業文化，無時無刻都可以激發員工的無窮創意。廁所一向是員工「蛇王」勝地，Google主管亦意識到這點，將廁所打造成激發員工創意的好去處。只要到Google總部的廁所走一轉，大概可領略Google企業文化的一二。
Google總部的廁所格都安裝了日本高科技馬桶，日本高科技馬桶有保暖設備，更有自動噴水清潔、風亁的功能，保證員工獲得最舒適的如廁享受。
舒適廁格內放智力問卷表格
歷史告訴我們，不少偉人及科學家的理論發明，都是在如廁時想出的，Google主管自然懂得這個道理，每個廁格內都有考智力的問卷表格，詢問一些技術問題，員工若在如廁突發奇想，思如泉湧，也立即可以記下創念，轉化成為公司寶貴資產。
Google的廁所舒適得令人樂而忘返，反映了Google企業文化，讓員工無時無刻都感到開心，任何時候都可以發揮意念，這就是Google成功之道。
工程師20%時間做私人研發
此外，作為一間注重創作意念的公司，員工不可能只做重複又重複的日常工作，否則一切精力都會被耗盡。所有工程師都有兩成工作時間，可以放下案頭的公事，專心做自己的研發項目。Google幾乎每周都有新功能推出，其中社交網站Orkut及Google新聞網站，都是工程師自己研發項目的產品。
Google總部似大學多於企業，以較矮的建築群為主，配合環保設計，室內以玻璃為主，還打算安裝9,000塊太陽能電池板，作太陽能發電之用。公司內還有員工福利設施包括泳池、健身室、兒童託管設施，一切一切都令員工感覺舒服，歸屬感也增強不少。美國《華盛頓郵報》