家族企業繼承有青黃不接，也有青出於藍。中文大學會計學院教授范博宏表示，現時由馮國經掌舵的利豐集團便是其中一個成功例子；本港首富李嘉誠雖然至今尚未退位讓賢，但其實已做好部署接班工作，現時他積極投入社會公益事務，也可以把家族聲望進一步提高，有利下一代繼承。
范博宏表示，利豐集團80年代經歷了一連串艱辛的經營權及股權重整後，第三代馮國經等領導人成功將公司發展為一家擁有周全制度的供應鏈管理公司以及世界級的分銷商，提供高流量的消費品採購及經銷服務。他預測，利豐累積了以往的寶貴經驗，將較以往更順利將家族企業傳至下一代。
日本有企業傳40代不衰
不少人關心長實集團主席李嘉誠的接班問題。范博宏形容李嘉誠是一個特別商人，繼承問題極具挑戰性，但估計他已做好部署接班的工作。范稱，李嘉誠兩名兒子中，幼子在外發展事業，長子則在長實內擔任要職，且有霍建寧等「高人」輔助，相信有利日後業務順利交接。
中文大學創業中心副主任區玉輝表示，世界各地其實有不少家族企業的歷史都很悠久，其中於578年成立的日本建築公司株式會社金剛組堪稱全球歷史最悠久的家族企業，該公司一代傳一代，至今已傳至第40代。「間公司繼承者以維繫公司業務為己任，搏晒命專注去做核心業務，所以得以成功。」
本報記者