香港大學民意研究計劃月前發表市民對大學生評價的調查報告，在約1,500名受訪者中，有一成六人不滿大學生工作態度不認真及無熱誠，芒果甜茶對此深有同感，事關其公司新聘請的大學畢業生正是「人辦」。其公司請了數名船務文員，但個個工作態度九流，第一個經常請病假，「我看過他的blog，他說自己很眼瞓唔想返工。」第二個例牌遲到，「他竟說如果返九點我就唔會遲到（我公司返八時半）。」
第三個工作能力差，「教極都唔明，成日做錯嘢。」第四個則最無禮貌，他的結論是「唉！教新人好似湊仔咁。」whoistheman指為免花時間培訓，故聘請有兩年工作經驗的人，結果相差無幾，「教佢，佢唔寫低，之後問佢，佢話唔記得。」et0031則認為相比年輕畢業生，公司的老臣子更難應付，「我公司有個40歲的女同事，由開工至收工都喺位度睇雜誌或者打電話去股票行問價。」