【本報訊】公務員事務局正檢討政府部門以合約方式聘請臨時員工的做法，但有議員批評政府部門濫用合約制剝削工人情況嚴重，其中食物環境衞生署160多名合約清潔工人最長竟任職達10年，仍然需定期續約，其中有人已續約23次，完全沒有福利及職業保障。 記者：麥志榮
立法會公務員及資助機構員工事務委員會昨日的會議上，王國興議員批評，食環署160多名負責火葬場執骨及滅蟲等厭惡性工作的清潔工人，已任職8至10年但仍屬合約受僱，每3個月至1年續約一次，沒有薪酬調整及津貼，假期也比公務員少，行政長官曾蔭權去年曾對工人的「辛酸」表示同情，答應跟進，但至今未見改善。
檢討聘臨時員工方式
李鳳英議員表示，政府部門濫用合約制情況嚴重，對員工不公平，而合約員工面對其職業前景的不明朗，也不會對工作的部門有凝聚力。
公務員事務局局長俞宗怡表示，不同意有濫用合約制的情況，她會向食環署了解清潔工人的工作需要，但各部門可能有特殊原因，當局正檢討政府部門以合約方式聘請臨時員工的做法，今年底有結果。
另外，俞宗怡表示，預計明年首季可完成公務員薪酬水平調查，明年中至明年第三季可以落實，但相信政府與公務員團體無法就調查有完全一致的意見。由於薪酬檢討仍在進行中，現階段難以建議對公務員加薪。
6年共319公僕革職
俞宗怡又表示，過去6年共有319宗公務員被革職、喪失退休金的個案，當局由03年起精簡辭退表現持續欠佳員工的程序，但有少數部門對新程序的掌握未盡善盡美，故已舉辦工作坊，讓各部門的人事管理人員交流經驗。
另一方面，有關公務員事務局發言人表示，投資推廣署署長盧維思在維港巨星匯事件涉及失職的紀律研訊調查，由於有關人士正在進行上訴，暫時未能公布結果。