曾蔭權今屆最後一份施政報告經過精心設計，以贏取掌聲作連任本錢為目標，不料大失預算，反而民望大跌，究竟發生了什麼事？答案可能就在他在施政報告文本之後刻意加插的一段獨白，強調自己近四十年的公務員生涯。他在港府的行政經驗，一直是香港人對他擔任特首的信心的最大因素，他突出這點，本應是方向正確，但這次適得其反，是有道理的。
公務員有很多為香港熟悉而重視的優點，例如廉潔、專業、重制度、講效率，但公務員也有為人詬病的缺點，包括用俗語說的精於「卸膊」，將難題推給別的部門，為自己的利益算到最盡。這份避重就輕的施政報告正好反映這種缺點：挑討好的自己公布，要下的苦藥留給別人，所有重大問題都待下任再算，這段期間如何則不理升斗市民死活；做得過分露骨，終於招致反感。正如董建華當特首時施政一塌胡塗，令人心思念英治的井井有條一樣，曾蔭權行事太「走精面」，就會令民間反而感到「至少董先生是個沒有機心的好人」。這就是「物極必反」的常理。聰明如曾蔭權，自然懂得重整策略。
其實整個情況最值得反省的地方並非曾蔭權個人應得的評價，而是盲目相信「公務員治港」的不可行。公務員像其他行業一樣，有能迎接挑戰而負起大任的人，也有已無法超出本身極限的人，最重要的是有一個公平競爭的制度，鼓勵在任者精益求精，不斷自我更新，有志者勇於接受挑戰，讓公民評判和選擇。有競爭才有進步，沒有選擇，水準再低，公眾也只好「務實」，而掌權者就失去做得更好的動機。