勞資關係，也就是夥計跟老闆之間，是不必勢同水火的。薪金少低一點不要緊，只要這位老闆深受尊敬。
從前有一家新聞機構，員工的薪金不高，但老闆的名氣大，他靠一枝筆創業，寫小說，辦企業，他的名字在公司是一個傳奇。
新來的小記者不會見到他的臉孔，都知道他的辦公室在幾樓，關於這位老闆，在辦公室的大樓流傳許多小故事，他的字條，他趕寫社論時的神態，他有時不乘電梯，在樓梯三步邁成兩步地奔上趕下，只為了校正一個不太完善的句子。誰敢跟他要什麼最低工資？只知道拿着他的企業的卡片，在社會上，可以昂首遞出去，在公司的招牌下，閣下的名字和職位，抵得過一字大學的碩士勳銜。
薪水不算高，但在英國外交部的亞洲司當一個年輕的部長助理，薪水也很微薄，比起港督相差幾倍。但這位助理卻隨時可以署理部長，給遠在幾千里外的港督禮貌地發出指示。薪水很低，出洋剛畢業，是甘於這份淡泊的，真正的補償，是人已經進了這個權力的圈子，可以瀏覽每天各國大使發來的電報，滙報當地的局勢，然後上午八上點正，在外交部的會議室開會，膝上一個文件夾，向外交大臣滙報。
真正的報酬在哪裏？在這個工作環境殿堂般的氣氛：寬長的石梯，走廊的一邊掛着，由查理一世到艾登，歷史名人的油畫肖像。工作清苦一點不要緊，每天下午冬日的陽光從窗框透進來，這時剛好有一刻小息，沖一壺格蕾伯爵的紅茶，進食兩塊曲奇，思考一下，泰國發生政變，大使邀泰皇之約，明天的午宴，時局敏感，是應該向大使推薦改期，還是照樣赴約？
這份工作，即使下達命令，也叫做「推薦」（Recommend）。一個二十三歲的年輕人，經歷這樣的處境，三五年之後他會有更遠大的前途，當前的要務，是學會低調，謙卑，以及一點點悠然自處的孤獨。
幹這樣的差使是沒有人會嫌低薪的，因為老闆是相當值得尊敬的人。他的沉默，他用鉛華蠅註的批示，他主持會議的簡約，他緊抿的嘴唇。無一不是精深的世故學問。當一個小文員，叫做Clerk或者學徒，叫Cadet，在英語中的份量很重，雖然職位謙低，薪金微薄。
然而在這個骨節眼上，真的，錢不是一切。不是清高，而是在人生的舞台，跟從一位名角出場是幸運的。就像今天的一些滄桑的記者，會很自豪地說：查先生曾經是我的老闆。他仍記得那一夜開動印刷機之前，在樓梯間一陣急促的腳步聲。