若被僱主拖欠薪金，僱員總希望以各種方法追回欠薪。不過有時透過法律途徑追薪，即使贏了官司，僱主未必履行賠償責任，令打工仔甚感無奈。司法機構指出，如僱主拒絕支付裁決金額，申索人可向勞資審裁處申請裁斷證明書，要求法院強制執行判決行動；若僱主沒有資產，申索人可申請對方破產，再循破產欠薪保障基金取得特惠金。
從事飲食業的尤先生於今年3月被僱主解僱，當時僱主沒發放代通知金，他遂向勞工處求助。個案於8月提交勞資審裁處判決，最後他獲判勝訴，但僱主於判決後沒有補發欠款。「法庭都判咗佢（僱主）要賠，但佢堅持唔賠，咁我哋做打工仔嘅可以點做啫！」尤先生無奈地說，他花了近半年時間追討，勝訴後得不到賠款，只是空歡喜一場。
可申請僱主破產
司法機構新聞及公共關係組發言人表示，勞資審裁處乃一民事法庭，職責是聆訊及就其司法管轄範圍內的申索作出裁決，判決後強制執行判決的權利及責任由勝訴一方負責。申索人獲法庭判勝訴後，如被告人或公司擁有資產，卻拒絕支付裁決金額，可向勞資審裁處申請裁斷證明書，並在裁斷證明書作出後的12個月內，在區域法院或其設於勞資審裁處的櫃位登記及申請強制執行判決。有關申請詳情，可直接與勞資審裁處聯絡，查詢熱線為26250020。
發言人續說，如被告人或公司沒有資產，申索人可先向高等法院申請被告人或公司破產或清盤，然後向勞工處破產欠薪保障基金申請特惠款項。
勞工處發言人表示，經由勞資審裁處判決後的個案，其審訊結果是不會直接通知勞工處。如確認僱主無力償還判決金額，申索人可返回勞工處各區辦事處，以便申請僱主破產，再從破產欠薪保障基金申請索取特惠金。勞工處熱線為27171771或政府熱線1823。檔案編號：0909001