【本報綜合報道】網上搜查器Google今年股價停滯不前，公司為了激勵員工士氣，決定實施銀彈政策，重賞達到公司銷售指標的業務主管，獎金更高達300萬美元（約2,335萬港元），期望「重賞之下有勇夫」。
Google是次推出的獎勵計劃，旨在推動員工協助公司達到訂定的銷售及盈利指標，因此獎金的發放將與員工的貢獻及公司整體財政表現掛鈎。據悉，個別達標員工更可獲高達300萬美元的獎金。
不過，所有合資格參與該計劃的業務主管，事前必須得到董事局的認可，而行政總裁施密特（EricSchmidt）、主席佩奇（LarryPage）與布林（SergeyBrin）則無緣參與。
事實上，Google股價自去年大幅飆升115%後，截至周四為止股價今年跌去0.7%，跑輸升了8.4%的標準普爾500指數。該公司當務之急，是如何重振士氣，扭轉頹勢。