【本報訊】經濟改善，政府和公營機構的職位不再吃香。為爭人才，廉政公署不得不改變招聘策略，由以往需要人手時才登報請人，改為一年365日都接受申請。廉署高層強調，揀選調查人員不只看學歷，還需看他們是否具「街頭智慧」。另外，廉署首次對外招請負責訓練執行處調查人員體能和自衞術的導師。
記者：陳沛敏
廉署近年招聘調查主任，每次都可吸引四、五千人投考，但近期已減至三千多人。廉署高層承認，經濟復蘇，私人機構都以可觀薪酬吸引人才，廉署近年跟隨公務員減薪，薪酬條件自然大為遜色，除了請新人較以往困難，部份現職人員轉投私人機構，例如有擁有會計師資格的調查人員，被四大會計師行之一以雙倍薪金挖走。
為爭取人才，廉署約一個月前改變策略，在網站首頁長期張貼招聘執行處助理調查主任的廣告，至今已接獲七百多宗申請。助理調查主任的月薪介乎12,242元至23,195元，最低學歷要求為中學會考五科合格。廉署又考慮效法其他紀律部隊，到大學宣傳招聘。
要掌握查案技巧
廉署高層指出，過去有不少大學生投考助理調查主任的職位，甚至有一名英國劍橋大學畢業生應徵而獲聘，但其後已離職。不過，他強調廉署遴選時不只考慮學歷，更具有「街頭智慧」，因為學術成績佳未必掌握查案技巧和能力。
雖然薪酬條件未必及得上私人機構，但廉署近年投放更多資源作培訓，由03/04年的210萬元，增至本年度預留的470多萬元，以訓練能應付日益複雜貪污案件的調查人員。