有老闆求穩定 轉聘中年僱員

有老闆求穩定 轉聘中年僱員

【本報訊】經濟復蘇,各行各業掀起搶人潮,不少企業都慨歎搵人困難。七月中開幕的香港水族廣場在暑假期間聘請了100名員工,但至今全數僱員已經離職,部份年輕人打正旗號申請做暑期工,假期只過了一半,搵夠外快便急急劈炮。有漢堡包專門店也正面臨近年最嚴峻的員工流失問題,因此上月底已加薪10%挽留員工,並轉向中年僱員招手,希望加強公司穩定性。

員工時薪增加10%

勞工處與僱員再培訓局昨今兩日在荷里活廣場舉行「培訓招聘站」,兩日共提供7,800個空缺,大部份月薪由5,000元至11,000元,較去年同類招聘坊的職位平均工資5,000元至9,000元為高,首日吸引6,800人入場。
招聘會雖然人頭湧湧,但不少零售及飲食業僱主都表示搵人較前困難。在港有三間分店的漢堡包專門店TripleO'sbyWhiteSpot首次參加勞工處舉辦的大型招聘會,該公司助理經理Judy說,由於經濟好轉,就業市場空缺大增,僱員流失率由03年沙士後的不足10%,激增至近期每月20%至30%,其中以年輕僱員較為嚴重,因此公司上月底將員工的時薪增加10%至27元。