企業行政總裁（CEO）位高權重，薪酬往往較一般打工仔高出百倍，但這班「打工皇帝」也有可能要面臨被踢下台的時候。在美國，今年出局的企業CEO數目估計會創新高，單單在本月頭12日，差不多每6小時便有一位CEO退下來。
【本報綜合報道】職業顧問公司Challenger,Gray&Christmas表示，美企今年料有多達1400位CEO離職，不少是來自大公司如福特汽車、輝瑞及卡夫等（見右表），成為歷來最多CEO離任的一年，超越去年的1322人。
自從安然（Enron）和世界通訊（Worldcom）等企業醜聞曝光後，美國公司的董事局銳意加強企業管治，摒棄過往的「不干預」政策。標準普爾500成份股公司中，目前約有96%已委任獨立董事，遠高於03年的36%。
賓夕凡尼亞州大學管理系教授漢布里克說，董事局的壓力愈來愈大，他們正在「清理門戶」。Challenger行政總裁查林杰指出，從錯誤中學習的日子已不復見，如今要求的是即時有成果。
分手費仍可觀
Challenger表示，截至8月底，已有960名CEO下台，其中47%是遭「炒魷」或自行辭職，退休的只佔26%。踏入9月，大大小小企業頭12日已有數十位CEO自願或被迫讓位，相當於每6小時有1人離開。
不少美國企業涉嫌把員工認股權入賬價位追溯到股價較低的日子，有關事件被視為美國企業界今年最大醜聞，迄今為止，至少有3位CEO為此落台，包括軟件公司ComverseTechnology行政總裁亞歷山大（見表）。
不過，CEO縱使遭踢走，也可能得到一筆可觀的「分手費」。根據企業監察組織CorporateLibrary的資料，過去3年，離開的CEO平均帶走1600萬美元（約1.24億港元）。