【本報訊】一項全球性薪酬趨勢調查顯示，2007年全球各地的工資平均增幅為5.9%；但香港打工仔的薪金增長「跑輸大市」，預料增幅只得3.6%，在59個受訪國家或地區中排第37，若扣除通脹因素，明年實質加薪幅度更僅得1.5%。有本港人力資源顧問表示，本港面對經濟轉型，令專業人士與基層勞工加薪幅度出現兩極化現象，拉低了整體加薪幅度。
全球最大的人力資源顧問公司美世（MercerHumanResourceConsulting）最近發表2007年薪酬趨勢調查報告，詳列59個國家或地區明年的薪酬增幅。委內瑞拉預計薪資增幅最高達17.4%，但在扣除17.3%的通脹因素後，實質工資增幅於是敬陪末席。在扣除通脹因素後，以拉脫維亞、中國大陸及印尼的工資增幅最高，分別為6.8%、5%和4.8%，而台灣的薪酬明年約可上升3%。
內地加幅亞洲第一
中國大陸的工資增長之高，位列亞洲第一；南韓排第六，實質薪酬升幅有4%；馬來西亞排第12；新加坡排22位，預計明年薪金會增加4%，扣除通脹後會升2.1%。
但香港各行各業的工資增長幅度未如理想，像行政人員、經理級人員、技術人員明年的加薪幅度，約為3.6%，扣除通脹後，實質增幅只得1.5%。
合眾人事顧問總經理蘇偉忠預料，本港各行各業明年的平均薪酬增幅與今年相若，維持於3%至4%左右。
他指出香港正面對經濟轉型，令薪酬增幅出現落後於全球平均數的現象。他估計本港金融、會計、出入口貿易的從業員，明年的薪金增幅平均為5%至10%。但一般文職、後勤支援人員、低技術勞工的薪金，明年只會增加1%至3%不等。
他解釋香港正值經濟轉型，專業人士及低技術工人的薪酬增幅出現兩極化現象。
他稱，由於香港有一半勞動人口學歷未達中五程度，屬低技術工人，因而拉低了平均薪酬加幅，令香港工資增幅「落後」於全球。