【本報訊】熬得過沙士，不等於保得住飯碗。有瑪嘉烈醫院的支援服務助理不滿醫院管理局留難合約員工，以取巧方式計算年資，令大部份早年擔任臨時工、去年才轉職為合約員工的僱員不能轉職為常額僱員，長期受制於續約安排，退休生活沒有保障。醫管局未有回應計算年資的方式，只表示全職合約員工有機會轉為常額僱員，但目前並未開始接受申請。
「唔計嗰幾年嘅年資」
在瑪嘉烈醫院任職支援服務助理的潘先生表示，該院70多名支援服務助理中，約60多人在2001年入職，擔任臨時工，去年才轉職為合約員工。醫管局早前讓全職合約員工轉職為常額僱員，但要求員工在所屬職級持續服務六年或以上，「我哋做咗臨時工咁耐，又唔計埋嗰幾年嘅年資，即係要過多四年先可以轉職。」
潘先生又表示，院內符合要求、即擔任合約員工達六年的支援服務助理少於五人，醫管局的做法並不合理，「做常額僱員佢會幫我哋供15%公積金，亦都唔使經續約，退休之後同屋企人又有免費醫療，當然比做合約好。」