1）沒有爭議的工傷個案：
若有關個案符合《僱員補償條例》的工傷定義及僱傭雙方對個案並沒有爭議，有關僱主在《僱員補償條例》下須負上補償責任，如屬非死亡個案，勞工處處長可根據該條例下評估受傷僱員的補償金額。
如是死亡個案，則視乎死亡僱員在生的家庭成員及僱主的意願，以決定交由區域法院裁定有關補償金額，或由勞工處處長根據上述條例評定有關補償金額。
2）具爭議的工傷個案：
須交由法院裁決，而受傷僱員或死者家屬可向法律援助署尋求法律援助。
3）追討損害賠償：
如有關個案涉及僱主或第三者的疏忽或過失，受傷僱員或死者家屬可考慮入稟法院向有關人士追討損害賠償，但他們宜先行徵詢法律意見。
4）交通傷亡援助計劃：
這項計劃旨在向道路交通意外受害人，或這些人士的受養人迅速提供經濟援助。詳情可向社會福利署交通傷亡援助組查詢（熱線：28347472）
資料來源：勞工處提供