Google主張簡約、具創意和活力的公司文化，突破傳統企業辦公室的框框，為員工提供輕鬆的工作環境，效果有目共睹。公司為激發員工創意，讓員工在公司的牆壁任意塗鴉發揮意念，還讓工程師每天將兩成的工作時間，任意做一些自己感興趣的研究工作，但如有成果，必須賣給公司。
正餐零食免費供應
Google羅致全球最優秀的員工。位於美國加州山景城的總部，800名員工中，十分之一擁有博士學位，很多來自美國太空總署和微軟等大機構，公司組織架構簡單，採取精英制度。其中一名創辦人佩奇曾說：「精兵強將比人員冗雜好得多！」
公司對員工非常體貼，健身、按摩、洗澡、看病甚至用餐都是免費，在員工100呎範圍內更有源源不絕的汽水和糖果提供，公司也准許員工帶同孩子和寵物上班，增加員工歸屬感。
嶺南大學巿場及國際企業學系副教授呂漢光認為，Google提倡辦公室創意文化，是該公司賴以成功的因素之一：「傳統辦公室嘅規矩根本唔適合，你叫啲員工24小時坐喺度做都冇用，呢行要靠創意，畀多啲彈性啲員工梗係好啦！」
呂漢光又讚賞Google是非常好用的搜尋器，所以吸引到大公司落廣告，成為該公司最賺錢的收入來源，網上資料太多，短時間內找到合用的才是優勝，「Google數據庫好強，可以好快幫搵到啱用嘅資料。」