【本報訊】一項調查發現，本港空氣污染令海外專才流失情況日益嚴重；44%的受訪公司表示，有海外僱員因無法忍受本港的空氣污染而決定離開，大部份人轉到新加坡工作；而超過一半受訪公司，需要提出更優厚的聘用條件，才能吸引海外專才來港。人力資源顧問警告，空氣污染將會導致本港出現專才短缺，令本港經濟競爭力落後於新加坡及日本等競爭對手，當局必須認真處理。
須高薪厚祿聘請
Hudson人力資源顧問公司訪問本港274間公司的人力資源管理人員，調查空氣污染對招聘人才的影響。結果顯示，35%的受訪人力資源管理人員表示，本港的空氣污染問題，令他們在招聘海外僱員來港時出現困難。
不少海外僱員都視到香港工作為「豬頭骨」，52%的受訪人力資源管理人員表示，由於本港的空氣污染，需提出更為優厚的聘用條件，才能吸引海外僱員來港；其中31%表示要付出更高的薪金，16%表示要付出更高的房屋津貼，不少海外僱員都要求住在山頂區；其他的條件包括更高的教育津貼、旅遊津貼及彈性上班時間等。有些人力資源管理人員認為，若本港的空氣染污進一步惡化，再優厚的薪酬都無用，尤其是對一些有子女的海外僱員而言，將令他們更加不願意攜眷來港工作。
新加坡更受歡迎
調查又顯示，44%的受訪人力資源管理人員表示，有海外僱員因空氣污染而決定離開本港轉到其他地方工作，其中新加坡最受歡迎，34%的離港專才會選擇前往新加坡，因為當地環境較佳及適合家人和子女居住；其次有21%選擇往澳洲，16%選擇往英國，13%選擇往美國。
Hudson人力資源顧問公司認為，香港需與鄰近的國家，如新加坡及日本等地爭奪海外專才，空氣污染令本港處於劣勢，不少外資公司來港投資其實是着眼中國市場，但空氣污染令他們的薪酬成本增加，若本港污染惡化，將導致本港出現專才短缺問題，影響經濟競爭力。